20 | CAMPUSLIV / CAMPUS LIFE | NR. 7·2018
■ Kort nyt
Navne og karriere
Udnævnelser
Professor Jens Kehlet Nørskov, DTU Fysik,
er udpeget til formand for Danmarks
Grundforskningsfond per 1. januar 2019.
Nye professorer
Jens Preben Morth, Protein Science,
DTU Bioengineering
Wolfgang Pantleon, Microstructure
Evolution Modelling, DTU Mekanik
Peter Westh, Next Level Enzymology,
DTU Bioengineering
Russell McKenna, Energy Systems Modelling,
DTU Management Engineering
Susanne Brix Pedersen, Host-Microbiota
Interactions and Systems Immunology,
DTU Bioengineering
Ole Ravn, Intelligent Robotics, DTU Elektro
Priser
Postdoc Gisele Alves dos Reis Benatto,
DTU Fotonik, vandt en pris for sin poster
om droneinspektion, som hun
viste på European Photovoltaic
Solar Energy Conference and Exhibition
i september.
DTU-studerende på Design og
Innovation Maria Ellyton og Sofie
Bejder vandt Plastindustriens konkurrence
Project Plastic med deres idé til at
optimere processerne på en nystartet plastgenanvendelsesfabrik
i Kenya. Læs mere på
kortlink.dk/vthh
Studenterforeningen DanSTAR, der
er i gang med at bygge en raket, modtog
ZULU
Legatet 2018 på 50.000 kr. Pengene
skal hjælpe gruppen med at komme til USA
og deltage i raket-konkurrencen ’Spaceport
America Cup’ i 2020/21.
De DTU-studerende Toke Faurby, Gleb
Sodomentsev, Christian Emil Ege-Johansen,
Frederik Ridderstrøm Petersen, Stanislav
Ondruš og Mads Bjørn Wehlast Hansen fik
et mikrolegat på 25.000 kr. fra Fonden for
Entreprenørskab ved Danish Entrepreneurship
Award 2018. Læs mere om deres
virksomhed Tres Actio på side 24.
Et andet mikrolegat gik til Emil Døi Van
Dijk Jensen og Christian Munch-Jakobsen,
som arbejder med at udvikle plantebaserede
proteinalternativer i Foodture Aps.
Jubilæer
René Forsberg, professor, DTU Space,
40 år 15/11
Bettina Ingemann Nielsen, administrativ
koordinator, Afd. for Økonomi og Regnskab,
25 år 1/12
Peter Eskil Andersen, seniorforsker,
DTU Fotonik, 25 år 1/12
Jan B. Sørensen, projektleder,
Afd. for IT Service, 40 år 1/12
Allan Aasbjerg Nielsen, lektor,
DTU Compute, 40 år 28/12
■ News in brief
Goddag
Efter otte år på universiteter i Barcelona og
Genève har en Sapere Aude forskningslederbevilling
nu sat Jonatan Bohr Brask i
stand til at vende hjem til Danmark. Bevillingen
giver ham tre et halvt år til at opbygge
en forskningsgruppe inden for kvantetermodynamik.
Jonatan
er ude efter at finde ud
af, hvordan han kan
udnytte kvantefænomener
til at lave gode
temperaturmålinger
på en meget lille skala,
f.eks. inde i en celle eller i en
kemisk reaktion. Og en anden del af projektet
går ud på at bygge små termiske maskiner,
som kan omdanne varme til brugbar
energi på kvanteskala.
Kvantefysikken handler netop om at beskrive
naturen på en meget lille skala – at
forstå, hvordan atomerne vekselvirker med
hinanden eller med lys. Det er fundamental
fysik, men der ligger også en masse praktisk
potentiale i fænomenerne. Og Jonatan ser
store muligheder i samarbejdet med flere
forskningsgrupper på DTU, som arbejder
eksperimentelt med kvantefysik.
„De havde ikke noget fuldtidsteoretiker
her, så jeg kan udfylde den rolle at give teoretisk
støtte til eksperimenterne, og de kan give
mig inspiration til nye teorier,“ siger han.
Hver gang Jonatan har udgivet en videnskabelig
artikel, skriver han også et populærvidenskabeligt
sammendrag, som han
lægger på Facebook eller Google+. „Jeg
synes, det er sjovt at prøve at forklare noget
meget abstrakt på en måde, som ikke
kræver en dyb matematisk viden at forstå.
Man forstår det også bedre selv, når man
kan forklare det til andre.“
Farvel
Henrik Aanæs forlod for nogle måneder
siden en stilling som lektor på DTU Compute
og blev ansat i firmaet 3Shape, som laver
skannere til brug i tandklinikker. Henrik
arbejder med at skabe 3D-modeller ud
fra billeddata, og den viden kunne 3Shape
bruge til deres skannere, som digitaliserer
folks tandsæt, så tandbehandlingen
kan blive
både mere behagelig
og effektiv. Firmaet
er startet i 2000 af en
DTU’er, som skrev eksamensprojekt
samtidig
med Henrik. Nu er det vokset
til 1500 medarbejdere, og Henrik er blevet
en af dem.
„Det var tid til at prøve noget nyt. Jeg
er cirka halvvejs i mit arbejdsliv og syntes,
jeg havde jeg prøvet det meste af det, der
kunne prøves på DTU. Arbejdet er dog ikke
så forskelligt fra det, jeg lavede på DTU, nu
orienterer min forskning sig bare mest mod
at lave nye produkter,“ siger han.
New faces December · Appointments · New professors · Prizes ·
Anniversaries · Hello to · Goodbye to
„Det skal bå og sjovt at v FREMAD Studiemiljøhandlingsplanen
DTU must provide a secure and stimulating
environment
LOOKING ahead The latest study environment
survey showed that students generally thrive
at DTU. That said, there is still room for improvement—
particularly in relation to stress.
The Study Environment Committee has carefully
reviewed all the figures and comments,
and on this basis prepared an action plan
which is expected to be approved and made
public in December.
DTU has recently adopted a new gender
equality policy, followed up by guidelines on
‘offensive behaviour detailing how we at DTU
define offensive behaviour—e.g. sexual harassment,
bullying, violence, and discrimina-
FOTO DTU PRIVATFOTO
FOTO GUGLIELMO DE’MICHELI
Af Marianne Vang Ryde
Den seneste studiemiljøundersøgelse viste,
at de studerende generelt trives godt
på DTU; men der er stadig plads til forbedring,
navnlig på området stress. Studiemiljøudvalget
har tygget alle tal og
kommentarer grundigt igennem og på
den baggrund udarbejdet en handlingsplan,
som forventes at blive godkendt og
offentliggjort i løbet af december.
DTU har for nylig fået en ny ligestillingspolitik,
fulgt op af en ’retningslinje
ved krænkende adfærd’, som uddyber,
hvordan vi på DTU definerer krænkende
adfærd – eksempelvis seksuel chikane,
mobning, vold og diskrimination – og
gør det klart, at DTU under ingen omstændigheder
tolererer nogen af delene.
Nogle af disse emner var også med i
forårets studiemiljøundersøgelse, men ved
gennemgangen af de åbne kommentarer
viste det sig, at der var stor forskel på, hvordan
de studerende forstod spørgsmålene.
„Der var ikke mange, som kommenterede
på vores definition af seksuel opmærksomhed.
Til gengæld nævnte en
del under dette punkt oplevelser, der
hører ind under kønsrelateret bias, som
vi faktisk ikke havde spurgt til. Nogle
studerende skriver f.eks., at de er blevet
behandlet anderledes – enten positivt eller
negativt – udelukkende på grund af
deres køn,“ fortæller Adam Ørbæk Sommer,
der er næstformand og socialpolitisk
koordinator i PF.
Også mobning er et vanskeligt emne,
som kan forstås på flere måder, og de
mange kommentarer viste, at folk ikke har
samme opfattelse af, hvad det er. Det er derfor
blevet diskuteret meget i studiemiljøudvalget,
og i den nye retningslinje ved krænkende
adfærd er der formuleret en definition,
som også afspejles i handlingsplanen.
Opfølgende undersøgelse
Overordnet måtte studiemiljøudvalget
konstatere, at studiemiljøundersøgelsen
ikke var klar nok omkring krænkende
adfærd, og derfor står der i handlingsplanen,
at der skal følges op med en ny
undersøgelse om det.
„Men den skal kunne besvares på
maksimum 10 minutter, for vi ved godt,
at man trætter med alt for mange undersøgelser,“
siger Adam.
Der er dog allerede nu formuleret forskellige
tiltag på området. Blandt andet
lægger handlingsplanen op til, at alle,
som på en eller anden måde kommer i
kontakt med de studerende, i ansættelsesproceduren
gøres bekendt med DTU’s
politik og retningslinjer med hensyn til ligestilling
og krænkende adfærd, ligesom
de studerende i rusbogen og i forbindelse
med studiestart skal have en gennemgang
af, hvordan DTU forventer, at man opfører
sig over for hinanden.
for 2019-2021 er på vej.
■■Få mere at vide
Adam Ørbæk Sommer, socialpolitisk koordinator i
PF, social@pf.dk
Se handlingsplanen på kortlink.dk/vsgn
Se DTU’s ligestillingspolitik og retningslinjer for krænkende
adfærd på dtu.dk/Om-DTU/Profil/Ligestillingog
mangfoldighed