12 | INNOVATION / INNOVATION | NR. 2·2019
■ Kort nyt
Idéer og forretning
Græs: En rentabel og
sikker proteinkilde
I dag er græs kun noget, som drøvtyggere
får serveret, men i fremtiden skal
græsprotein også indgå i fødevarer til
mennesker, hvis det står til folkene
bag forskningsprojektet InnoGrass.
GUDP (Grønt Udviklings- og Demonstrationsprogram)
har bevilliget godt
fire mio. kroner til det to et halvt-årige
projekt, som er ledet af DTU Fødevareinstituttet.
I projektet skal forskerne udvikle
en metode til på en rentabel måde
at udvinde den størst mulige andel af
proteinet fra græs.
Lær at gøre din idé til
virkelighed i Californien
Spar Nord Fonden sender hvert semester
fem danske elitestuderende til
Californien, hvor de skal gennemgå et
program, der er specialdesignet til at
hjælpe dem med at gøre deres iværksætteridéer
til virkelighed. Blandt dette
semesters udsendte er DTU-studerende
Frederik Warburg, som læser Matematisk
Modellering og Computing.
Han vil udvikle en ny type kreditkort,
der selv gennemskuer, om man er ved
at foretage et impulskøb. Næste kuld
iværksættere sendes afsted til efteråret,
og interesserede kan skrive sig på
en mailliste på kortlink.dk/wv2r og få
direkte besked, når der åbnes for ansøgninger.
Vilde idéer til olie- og
gasindustrien søges
Har du lyst til at samarbejde med eksperter
fra både industri- og forskningsverden
inden for olie og gas og opnå
finansiering til at udleve idéen? Radical
Innovation Sprint tilbyder finansiering
til de idéer, som vurderes at have potentiale
til at gøre en forskel i olie- og gasindustrien.
I løbet af de seneste to år har
25 procent af de indsendte idéer opnået
finansiering. Der kræves ingen forudgående
viden om olie- og gasindustrien.
Ansøgningsfrist er 1. maj 2019. Læs
mere på kortlink.dk/dtu/wu44.
patentidéer er indberettet på DTU
fra årsskiftet og frem til 20. januar
2019. I samme periode sidste år
blev der indberettet 4 patentidéer.
Antallet af startups
steg igen i 2018
IVÆRKSÆTTERI Gode rollemodeller og et aktivt økosystem på DTU bidrog til at skabe
87 nye virksomheder i 2018. I 2017 var tallet 60.
■ News in brief Record number of start-ups at DTU
Grass: A profitable and reliable
source of protein · From idea to
reality in California · Wild ideas
for the oil and gas industry
· Dental implants soon to be
completely white
ENTREPRENEURSHIP researchers and students
at DTU established 87 start-ups in 2018.
This is the highest number of new businesses
ever established at DTU in the course of a year.
The many start-ups offer new technological
solutions that address societal needs or which
focus on fulfilling the UN’s Sustainable Development
Goals.
The wide-ranging solutions include new inventions
in, among other things, digitization,
health technology, and social entrepreneurship.
Examples are OptoCeutics, which hopes
to reduce brain degradation in Alzheimer
patients using non-invasive light treatment,
NoBriner which offers low-tech, eco-friendly
management of brine from the desalination
FOTO JOACHIM RODE
FAKTA
Opgørelsen viser, at iværksætterne kommer
fra flere forskellige studieretninger og
institutter end tidligere. For første gang er
der studerende fra studieretninger som bl.a.
’Transportation and Mobility’ og ’Business
Analytics’, ligesom man for første gang ser
medarbejdere fra bl.a. DTU Aqua, DTU Byg og
Center for Olie og Gas – DTU.
■■Få mere at vide
Marianne Thellersen, koncerndirektør for innovation
og entrepreneurskab, mthel@dtu.dk
process, and DrinkSaver, which has developed
a round plastic rim to help disabled people
drink without spilling.
Danish Minister for Higher Education and
Science minister Tommy Ahlers is pleased
with the development:
“It’s really good to see so many students and
employees starting their own business.“
Af Christina Tækker
Forskere og studerende på DTU etablerede
87 startups i 2018. Det er det højeste
antal nye virksomheder, der nogensinde
er etableret på DTU i løbet af et år. De
mange startups kommer med nye teknologiske
løsninger, der er forankret i et
behov i samfundet eller har fokus på at nå
FN’s verdensmål.
Løsningerne spænder bredt og byder
på nye opfindelser inden for bl.a. digitalisering,
sundhedsteknologi og socialt
entreprenørskab. Eksempler er Opto-
Ceutics, der håber på at kunne mindske
nedbrydningen af hjernen hos patienter
med Alzheimers sygdom ved hjælp af lys;
NoBriner, der vil gøre afsaltningsanlæg til
en miljøvenlig og bæredygtig driftsform;
og DrinkSaver, der har udviklet en rund
plastikring, som hjælper handicappede
med at drikke uden at spilde.
Uddannelses- og forskningsminister
Tommy Ahlers er glad for udviklingen:
„Det er rigtig godt, at så mange studerende
og ansatte starter egen virksomhed
– iværksætterkulturen skal være synlig og
central på vores videregående uddannelser.
Vi er godt på vej, men det er mit mål,
at vi skal have endnu flere til at gå efter
drømmen om egen virksomhed. Jeg har
en vision om, at vi om ti år har ti nye virksomheder
med en omsætning på over 1
mia. kroner, der er begyndt som startups
fra vores universiteter og forskningsmiljøer.“
Voksende lyst til at blive
iværksætter
Opgørelsen viser, at de studerende stod
bag 52 af de nye virksomheder, mens de
ansatte stod bag 35. Marianne Thellersen,
koncerndirektør for innovation og entrepreneurskab,
siger om væksten i antallet
af DTU-startups:
„Vi har nogle gode rollemodeller
blandt DTU-forskere og studerende, der
viser vej til en succesfuld startup. Nogle af
dem er selv erfarne iværksættere, og andre
er yngre ildsjæle. Fælles for dem er, at
de inspirerer kolleger og medstuderende
til at komme i gang med at etablere deres
egen startup.“
Aktivt økosystem
Marianne Thellersen mener, at fokus på
innovation i undervisningen, tiltrækning
af serie-entreprenører samt ikke mindst
DTU’s aktive økosystem bidrager til det
store antal startups.
Økosystemet tæller både små autonome
netværk og etablerede spillere som
DTU Skylab, det nye forsknings- og uddannelsescenter
DTU Entrepreneurship,
DTU Science Park samt forskningsprojekter
som Open Entrepreneurship, der
fungerer som brobygger mellem industrien
og den akademiske verden.
Det vidt forgrenede økosystem hjælper
bl.a. iværksætterne med at skabe et
marked for deres nye teknologier. Desuden
får de hjælp til at skabe stærke team
og promovere deres opfindelser gennem
konkurrencer som Venture Cup og Danish
Tech Challenge.
Voksende ambitionsniveau
Medarbejdernes startups deler sig især i to
store kategorier; sundhed og hardware. Et
eksempel er startuppen Polarize, der sigter
mod at forbedre kræftdiagnostik gennem
forbedring af MR-scanning. Mange
af medarbejdernes virksomheder ligger i
naturlig forlængelse af DTU’s satsninger
inden for bl.a. sundhedsteknologi, og ofte
drives de i et stærkt samarbejde med læger,
patienter eller organisationer i samfundet.
De studenterskabte startups fokuserer
mere på digitale løsninger, services
som salg af produkter samt hardware,
som indeholder væsentlige elementer af
elektronik, software, kemi eller biologi. Et
eksempel er Berring Data Collective, der
arbejder på at sikre bedre oceanografiske
data, der skal forbedre modeller og forudsigelser
for det marine miljø.
Fælles for de nye studenter-virksomheder
er, at ambitionsniveauet er stigende,
mener Marianne Thellersen:
„Der er rigtig mange seriøse team, som
udviser en modenhed, der ligger langt
over, hvad jeg ville forvente af folk i begyndelsen
af 20’erne. Deres projekter er tit
meget ambitiøse og kræver faktisk mange
års brancheerfaring og virkelig solid funding
for at lykkes. Derfor er det en stor del
af vores mission at få lavet forbindelser til
de rette folk – og det sker typisk gennem
vores netværk af aktører i økosystemet.“
6 Firmaet OptoCeutics arbejder på at udvikle en lysbehandling, der kan mindske nedbrydningen
af hjernen hos alzheimer-patienter.
The company OptoCeutics is developing a type of light therapy that can reduce the deterioration of
the brain in patients with Alzheimer’s disease.