Page 2

DTUavisen1606

Roadrunners og fremtidens 3D-print 7 jun DTU Mekanik åbner for værkstederne, hvor DTU’s Økoracer bliver skabt, og præsenterer trends og resultater inden for 3D-print. Arrangementet er henvendt til studerende, forskere og alumner. Nils Koppels Allé, bygning 404 kl. 16.00-17.30. tilmeld.dk/ roadrunner. Sommerfester i fredagsbarerne 10 jun Miami Beach Party i Etheren, start kl. 12.00. Diamantens SommerFestival 2016, start kl. 12.00. Westernfest på Ballerup Campus, start kl. 18.00. Se Facebook på kortlink.dk/m9v7. Øl-kroketturnering 10 jun NSA-rådets årlige øl-kroketturnering på græsplænen foran Hegnet i bygning 346 kl. 17.15. Se Facebookevent på kortlink.dk/m9w5. Basketball og velgørenhed 11 jun Basketball-klubben 'Geckos' arrangerer en turnering, der også har til formål at samle penge ind til flygtninge i Grækenland. Tilmeld hold à 3-4 spillere på geckos.dtubasketball@ gmail.com. Minimum støttepris er 25 kr. pr. person. Starter kl. 10.00. Se Facebook på kortlink.dk/m9vh. BBQ for kandidatstuderende 11 jun PF tænder op i grillen ved S-Huset og inviterer alle kandidatstuderende til at komme med deres kød og gode humør. Salater, brød og dressing bliver serveret, og der er også quiz med præmier. Start ca. 17.30. Se Facebookevent på kortlink.dk/m9vp. Hegnets Sommerfest 17 jun Starter kl. 14.00. Se Facebookevent på kortlink.dk/m9vx. PF Fodboldturnering 18 jun Fodboldturneringen er for alle, der synes fodbold er sjovt. Der spilles 5 mod 5 i både pro-league (fodboldstøvler anbefales) og beginners league for dem, der synes, festen er lige så vigtig som fodbolden. Online tilmelding på 50 kr. via MobilePay. Se Facebook event på kortlink.dk/mcam. Grøn Dyst 24 jun Studerende fremviser deres arbejde med grøn teknologi kl. 10 i DTU Bibliotek, Lyngby Campus. Se groendyst.dtu.dk. ■■Om arrangementet Dato: 23. juni kl. 9-16.30 Hvor Bygning 329 A Tilmelding: tilmeld.dk/PowerLabDK PowerLabDK all-day event DYNAMO PowerLabDK will officially open on 23 June with an all-day event. New head of center CHANGE On 1 May, Mette Sanne Hansen took over from Hans Otto Kristensen as head of DTU Maritime Center. Anders Bjarklev, rektor, DTU Ligestilling er en hjertesag KØN Vi skal blive bedre til at rekruttere kvindelige studerende og medarbejdere. Over halvdelen af de unge, der forlader gymnasiet med en studentereksamen, er kvinder, men ingeniøruddannelserne har ikke held med at tiltrække tilstrækkelig mange unge kvinder. På DTU har andelen af kvindelige studerende på bachelorårgangene i en årrække ligget omkring 30 procent. Gender equality is close to our hearts GENDER More than half of the young people who graduate high school are women, but engineering study programmes are having difficulty attracting sufficient numbers of female applicants. At DTU, the share of female students on the BSc programmes has remained relatively constant at around 30 per cent for several years. From a long-term perspective, this inequality is also reflected among the staff. Our University is to be an equally attractive a place to work and to study for women and for men, so a new Gender Equality Committee is tasked with finding ways to address the problem. Roadrunners and 3D printing of the future · Summer parties in the Friday bars · Beer croquet tournament · Basketball and charity · BBQ for MSc students · Hegnet’s Summer Party · PF Football tournament · Green Challenge AA Det er forståeligt, at unge kvinder, der vil gøre karriere som forsker, ikke nødvendigvis finder ældre, mandlige professorer spændende som rollemodeller. I et længere perspektiv slår denne skævhed også igennem blandt medarbejderne. Vores universitet skal være lige så attraktivt som studiested og arbejdsplads for kvinder som for mænd, og derfor har vi nedsat et ligestillingsudvalg, der har fået til opgave at finde måder, hvorpå vi kan rette op på den skæve kønsfordeling. Der ligger mange kulturelle og historiske normer til grund for de unge kvinders uddannelsesvalg, men når vi har svært ved at rekruttere kvinder som studerende og medarbejdere, så tolker jeg det sådan, at vi uden at ville det taler mere til mænd end til kvinder i vores kommunikation. Derfor er vi nu gået i gang med at finkæmme vores rekrutteringsindsats for at gøre den lige så appellerende for kvinder som for mænd. Der er også behov for ligestilling blandt vores forskere, for det er forståeligt, at unge kvinder, der vil gøre karriere som forsker, ikke nødvendigvis finder ældre, mandlige professorer spændende som rollemodeller. Derfor skal vi have flere kvindelige forskningsledere og professorer, som unge forskere kan se op til og ønske at arbejde sammen med. En ting er at tiltrække flere kvinder til DTU, men vi skal også gøre alt for, at alle uanset køn føler sig godt tilpas på vores universitet. Derfor skal vi tænke over de måder, vi omgås hinanden på. I en tidligere udgave af DTUavisen lød der kritik af de plakater med mere eller mindre afklædte kvinder, der hænger rundt omkring på nogle værksteder. Den slags virker helt forståeligt stødende på mange kvinder såvel som mænd og er udtryk for et kvindesyn, som DTU ikke kan stå inde for. Der har også været eksempler på, at kvindelige studerende har oplevet nedladende tilråb fra mandlige medstuderende i PF-husets kælderbar. En sådan opførsel hører ikke hjemme på DTU, og heldigvis er de højrøstede unge mænd ofte blevet talt til ro af deres mandlige medstuderende. Indimellem er vores måder at gøre tingene på måske ikke helt i trit med tiden. Men får vi skabt en positiv spiral, kan vi ændre tingenes tilstand. Se flere arrangementer i kalenderen på dtu.dk Grand Opening af det nye PowerLabDK ELEKTRO PowerLabDK åbner officielt den 23. juni. Af Anne K. Frederiksen PowerLabDK er en unik platform, der gør det muligt for Danmark at indtage en international førerposition for udvikling og afprøvning af fremtidens energiteknologier. PowerLabDK tilbyder bl.a. testfacililter, som inddrager elnettet på Bornholm, et nyt elbillaboratorium i Lyngby og et højeffektlaboratorium i Ballerup. Ved indvielsen af PowerLabDK den 23. juni kan man bl.a. høre Sila Kiliccote fra Stanford University og Francisco Jose Carranza Sierra fra Nissan fortælle om de nyeste udviklingstendenser og resultater inden for energiteknologi og løsninger. Ny leder af Maritime DTU CHEFSKIFTE Den 1. maj afløste Mette Sanne Hansen Hans Otto Kristensen som leder af Maritime DTU. Af Marianne Vang Ryde Efter godt et år på posten blev den første leder af Maritime DTU, Ingrid Marie Vincent Andersen, ansat som skibsingeniør hos Maersk Maritime Technology. Hans Otto Kristensen overtog midlertidigt centerlederstillingen, men fra 1. maj varetages den af Mette Sanne Hansen, der har en ph.d. og en postdoc-stilling ved DTU Management bag sig. Mette Sanne Hansen har længe haft det maritime tæt inde på livet, idet hun i sin postdoc samarbejdede med dampskibsselskabet Norden og desuden både er født og gift ind i shipping-branchen. Mette Sanne Hansen fortsætter som seniorforsker sideløbende med centerlederstillingen og vil arbejde videre med scenarieanalyse og computersimulering som støtteværktøj til arbejdet med langsigtede strategier: „Centeret er kommet godt fra start. Der er skabt mere fokus på DTU’s maritime forskning og mere internt samarbejde, og det vil jeg arbejde videre med, samtidig med at jeg i min forskning vil være med til at tænke fremad i branchen,“ siger hun. 2  |  DET SKER / COMING UP  |    NR. 6·2016 ■■Dag for dag Månedens begivenheder ■■Day by day Bjarklev skriver / Presidents letter


DTUavisen1606
To see the actual publication please follow the link above