Dimittendanalyse af DTU’s civilingeniører og diplomingeniører | DAMVAD Analytics
Figur 3.4
Diplomingeniørers ledighed efter dimission (årgange 2015, 2016, 2017)
100%
75%
50%
25%
13
diplomingeniørerne. For begge uddannelser er knap 90 % af dimittenderne i arbejdsstyrken
beskæftigede efter 1 år (vi undersøger dette nærmere i figur 3.5).
27% 27% 30% 31% 32% 31%
8% 8% 8% 7% 8% 8%
20% 14% 9% 8% 5% 6%
45% 51% 53% 53% 55% 55%
0%
1. kvartal 2. kvartal 3. kvartal 4. kvartal 5. kvartal 6. kvartal
Beskæftiget Ledig Rest Uddannelse
En sammenligning af beskæftigelsesfrekvensen
For at undersøge forholdet mellem ledige og beskæftigede udregner vi beskæftigelsesfrekvensen
som andelen af dimittender i arbejdsstyrken (ledige plus beskæftigede), som er beskæftigede. Her ser
vi en sammenlignelig beskæftigelsesfrekvens over perioden for civilingeniører og diplomingeniører.
Henholdsvis 88 % og 87 % fra de to uddannelsesretninger er beskæftigede efter 1 år og 93 % og 90 %
er beskæftigede efter seks kvartaler. Dog ser vi, at diplomingeniørerne kommer hurtigere i job end
civilingeniørerne.
Ser vi nærmere på de internationale dimittender fra civilingeniøruddannelsen, finder vi en lidt lavere
beskæftigelsesfrekvens end blandt den øvrige dimittendpopulation. Kurven følger de samlede
dimittendgrupper, men beskæftigelsen er mellem 5-10 pct. point lavere for internationale dimittender
særligt i begyndelsen af perioden. Efter 1 år er 77 % af internationale civilingeniører i beskæftigelse,
mens andelen er steget til 89 % efter seks kvartaler.
Kilde: DAMVAD Analytics på baggrund af Danmarks Statistiks registre: KOTRE 2017 og DREAM 2018
Note: N = 2.102. Indeholder samlede udfald for årgange 2015, 2016, 2017. DREAM kan observeres frem til september 2018, derfor kan nogle dimittender
fra 2017 ikke observeres længere end 4 kvartaler frem. Andelene i 5. og 6. kvartal bygger derfor på en mindre population. Restgruppen udgøres af
selvforsørgende, udrejste, på barsel og på sygedagpenge mv.