Dimittendanalyse af DTU’s civilingeniører og diplomingeniører | DAMVAD Analytics
Tabel 4.5
Diplomingeniørers branchefordeling 1 år efter dimission fordelt på uddannelsesgrupper på DTU
Bygge og anlæg - 38% - -
Erhvervsservice 16% 50% 39% 21%
Handel og transport mv. - - 14% 22%
Industri, råstofindvinding
og forsyning
Information og
kommunikation
Offentlig administration,
undervisning og sundhed
Øvrige 11% 6% 13% 10%
Dimittender i alt 132 222 196 98
Kilde: DAMVAD Analytics på baggrund af Danmarks Statistiks registre: KOTRE 2017, DREAM 2018 og BFL 2017.
Note: Populationen indeholder dimittender, der har afsluttet deres uddannelse i 2015 eller første halvdel af 2016. Hvis en dimittend har flere
ansættelser i en enkelt måned, vælges den ansættelse, hvor hun har arbejdet mest målt på beskæftigelsesgrad. "Øvrige" brancher kan indeholde
"Ejendomshandel og udlejning", "Kultur, fritid og anden service", "Finansiering og forsikring" og "Landbrug, skovbrug og fiskeri" udover de blanke celler
ovenfor. Cellerne er er blanke hvis der ikke er nogle dimittender i den pågældende branche, eller hvis der er for få til at blive præsenteret.
20
Chemical
Engineering, Life
Science and
Modelling & IT
Civil &
Architectural
Engineering
Energy &
Electrical
Engineering
10% - 34% 32%
51% - - 14%
13% 6% - -
Beskæftigelsesdynamik: branchefordelingen efter 5 år på arbejdsmarkedet
Management
Engineering
De næste to tabeller undersøger nærmere, hvordan dynamikken er på arbejdsmarkedet for DTU's
dimittender. Derfor tager vi udgangspunkt i en anden population (årgang 2011 og 2012), for at kunne
måle deres bevægelser mellem 1 år og 5 år efter dimission.
Tabel 4.6 undersøger den overordnede branchefordeling for dimittender i henholdsvis 1 og 5 år efter
dimission. Her ser vi for det første, at dimittenderne fra de tidligere årgange i lavere grad blev ansat i
Information og kommunikation end de senere årgange året efter dimission (jf. figur 4.2 var det 14 %
for 2015 og 2016 årgangene sammenlignet med 10 % for 2011 og 2012 årgangene). Derudover ansættes
færre civilingeniører i den offentlige sektor i dag (27 % til 20 %), mens flere diplomingeniører ansættes
i Bygge og anlæg (9 % til 14 %).
Sammenligner vi 2011 og 2012 årgangenes beskæftigelse 1 år efter dimission med 5 år efter dimission,
ser vi primært, at langt færre civilingeniører er ansat i den offentlige sektor - sandsynligvis på grund
af afsluttet ph.d.-uddannelse. Derudover bevæger civilingeniørerne sig i større grad til industrien,
efter de har været dimitteret i 5 år (20 % til 29 %). Ser vi på diplomingeniørerne, er der ikke de store
bevægelser mellem brancher.
Tabel 4.7 bryder brancherne ned på et mere specifikt niveau og ser derfor på top 10 brancher, hvor
årgangene 2011 og 2012 er ansat 5 år efter, de er dimitteret. Overordnet set ser vi ikke store forskelle
mellem brancherne 5 år efter dimission og 1 år efter dimission.