Dimittendanalyse af DTU’s civilingeniører og diplomingeniører | DAMVAD Analytics
Figur 6.3
35
Civilingeniører
22%
16%
62%
Diplomingeniører
25%
13%
62%
Jobbet ligger i direkte forlængelse
af mit afsluttende projekt /
speciale
Jobbet ligger inden for min
uddannelses typiske
ansættelsesområde
Jobbet ligger uden for min
uddannelses typiske
ansættelsesområde
Figur 6.4 dykker dybere ned i hvilke faktorer, dimittenderne primært mener, har påvirket deres evne til
at komme i job (de kunne vælge 5). De mest betydningsfulde faktorer for at komme i job er ifølge
civilingeniørerne kompetencer fra uddannelsen, uddannelsen i sig selv ("Min uddannelse er en
forudsætning for jobbet"), afsluttende opgave, netværk samt studiejob.
For diplomingeniørerne er de mest betydelige faktorer praktik, kompetencer fra uddannelsen,
uddannelsen i sig selv ("Min uddannelse er en forudsætning for jobbet"), studiejob samt netværk.
Øvrige aktiviteter, der har betydning for under 10 % af respondenterne, inkluderer frivilligt arbejde,
innovations- og entreprenøraktiviteter, jobmesser, karrierevejledning, kompetencer fra tidligere
studie og kompetencer fra DTU.
Spørgsmål stillet til alle dimittender:
Hvordan hænger/hang din uddannelse sammen med dit første job?
Kilde: DAMVAD Analytics på baggrund af UFM’s spørgeskemaundersøgelse til dimittender, som dimitterede i perioden 1. okt. 2015 – 30. sep. 2017, og
som har angivet at de har været eller er i beskæftigelse. Se populationsafgrænsning i bilag.
Note: Civilingeniører: N = 1.176. Diplomingeniører: N = 349.