Dimittendanalyse af DTU’s civilingeniører og diplomingeniører | DAMVAD Analytics
Civilingeniører
Diplomingeniører
Civilingeniører
Diplomingeniører
37
7 Kompetencematch: Dimittendernes vurdering
I dette kapitel ser vi nærmere på, hvordan dimittenderne oplever overensstemmelsen mellem, hvad
de har lært på deres uddannelse, og hvad der efterspørges på arbejdsmarkedet. Vi vil derudover se
på, hvilke kompetencer, dimittenderne vurderer, der bliver efterspurgt på arbejdsmarkedet, og holde
dette op mod hvilke kompetencer dimittenderne vurderer, de får på deres uddannelse.
Figur 7.1 angiver dimittendernes overordnede vurdering af, i hvor høj grad deres uddannelse på DTU
har klædt dem på til arbejdsmarkedet. Det ses tydeligt, at der er forskel på vurderingerne fra hhv. civil-
og diplomingeniørerne, og overordnet set er der større tilfredshed blandt diplomingeniører end blandt
civilingeniører. 59 % af civilingeniørerne og 73 % af diplomingeniørerne er enige (helt enig eller enig)
i, at deres uddannelse har rustet dem til deres nuværende eller seneste arbejde. Hele 32 % af
civilingeniørerne er uenige eller helt uenige, mens det kun er tilfældet for 11 % af diplomingeniørerne.
Figur 7.1
Stillet til alle dimittender: Hvor enig er du i følgende udsagn: Min uddannelse har rustet mig til mit
seneste/nuværende job
26%
23%
50%
33%
20%
13%
10%
12%
7%
4%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Stillet til alle dimittender: Hvor enig er du i følgende udsagn: Der er overensstemmelse mellem det,
jeg har lært på min uddannelse og de kompetencer, der efterspørges af min nuværende/seneste
arbejdsgiver
17%
12%
32%
46%
25%
18%
11%
22%
10%
5%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke / Ikke relevant
Kilde: DAMVAD Analytics på baggrund af UFM’s spørgeskemaundersøgelse til dimittender, som dimitterede i perioden 1. okt. 2015 – 30. sep. 2017, og
som har angivet at de har været eller er i beskæftigelse. Se populationsafgrænsning i bilag.
Note: N = 1.525. Civilingeniører: N = 1.176, Diplomingeniører: N = 349.