Dimittendanalyse af DTU’s civilingeniører og diplomingeniører | DAMVAD Analytics
5
perioden, når vi sammenligner civilingeniører og diplomingeniører. De er på henholdsvis 88 % og 87
% beskæftigede efter 1 år og 93 % og 90 % beskæftigede efter 6 kvartaler.
Internationale civilingeniører starter med en lavere beskæftigelsesfrekvens, men er på niveau efter 6
kvartaler.
Ser vi nærmere på de internationale dimittender fra civilingeniøruddannelsen, ser vi en lidt lavere
beskæftigelsesfrekvens end blandt den øvrige dimittendpopulation i de første kvartaler. Efter 6
kvartaler er beskæftigelsesfrekvensen blandt internationale civilingeniører dog næsten på niveau
med de øvrige dimittender, nemlig 89 %.
Der er stigende beskæftigelse og faldende ledighed for hver ny årgang.
Billedet er positivt - både efter 1 kvartal, 3 kvartaler og 5 kvartaler kan vi se en stigning i andelen af
dimittender, der kommer i arbejde, og et fald i andelen, der er ledige. For civilingeniører ser vi et spring
i beskæftigelsen efter 6 kvartaler fra 73 % for 2015 årgangen til 81 % for 2017 årgangen. For
diplomingeniører ses et tilsvarende spring fra 52 % til 57 %.
1.2 Karakteristik af dimittendernes arbejdspladser
Langt størstedelen bliver ansat i den private sektor, mens relativt mange civilingeniører tager en
ph.d.-uddannelse
Størstedelen af dimittenderne bliver ansat i den private sektor. Det gælder især diplomingeniører,
hvor 92 % er ansat i den private sektor, mens det er tilfældet for 78 % af civilingeniørerne. Relativt
mange civilingeniører fortsætter på en ph.d.-uddannelse - hele 10 % er i gang med en ph.d. efter 1 år.
Det samme gælder 4 % af de internationale dimittender.
Der er ikke stor forskel på branchen på de arbejdspladser, hvor diplomingeniørerne og
civilingeniørerne bliver ansat.
Størstedelen ansættes i branchen Erhvervsservice, som dækker over rådgivning, forskning og
udvikling, samt reklame, mens virksomheder i Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed
samt Information og kommunikation ansætter henholdsvis 2. og 3. flest dimittender. Tendensen er
nogenlunde den samme for diplomingeniører og civilingeniører, mens der er forskelle mellem
forskellige uddannelsesgrupper.
Størstedelen af alle dimittender ansættes i store virksomheder, mens relativt flere af
diplomingeniørerne end civilingeniørerne ansættes i SMV'er.
Majoriteten af beskæftigede dimittender efter et år er ansat i store virksomheder (over 250 årsværk).
Det er tilfældet for 55 % af diplomingeniørerne og 67 % af civilingeniørerne. Næsten halvdelen af
diplomingeniørerne (45 %) er dermed ansat i mikro, små eller mellemstore virksomheder (SMV'er),
hvilket gælder for en tredjedel (33 %) af civilingeniørerne.